Opening Hours : الاحد – الخميس 9:00 AM – 16:00 PM
icon

Need Help? call us

+201152099882

التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي

التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي

  • الدورة التدريبية
    برامج الموارد البشرية والتدريب
Courses

تخطيط التعاقب الوظيفي (Succession Planning): يُطلق عليه أيضاُ الإحلال الوظيفي، وهو عملية ممنهجة تهدف لاكتشاف موظفي المستقبل القادرين على تولي مناصب قيادية كبديل عن القادة الحاليين في حال مغادرتهم للشركة بسبب التقاعد، أو الاستقالة أو إنهاء الخدمة أو التحويل أو الترقية أو حتى الوفاة.

التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي
  •  الوظائف في الوقت الحالي: أهمية التطوير المهني
     تعريف التطوير المهني
     عملية التطوير المهني والروابط مع الموارد البشرية
     العناصر الأساسية في نظام التطوير المهني المتكامل
     تعريف تخطيط التعاقب الوظيفي
     الأهداف الرئيسية وأسباب إنشاء وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي
     التمييز بين تخطيط التعاقب الوظيفي والتخطيط للاستبدال
  •  تعزيز ثقافة التطوير المهني
     خصائص ثقافة التطوير المهني
     التطوير المهني كعامل تغيير
     الأدوار والمسؤوليات في ثقافة التطوير المهني
     دور الموارد البشرية
     دور المدراء التنفيذيين
     دور الإدارة العليا
     دور الموظفين الخاضعين للتطوير المهني
  •  المناصب الوظيفية الرئيسية
     الموظفون ذوو القدرات العالية والأخصائيون المحترفون
     تقييم القدرات الفردية
     أفضل الممارسات لتحسين إدارة الموظفين ذوي القدرات العالية
     صفات عمليات تحديد وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي القدرات العالية
  •  الكفاءات: أساس التطوير المهني
     أطر الكفاءات
     التوجيه: وظيفة إدارية أساسية
     الإرشاد المهني: نظام إجباري للتطوير المهني
     خدمات الإرشاد المهني
  •  إعداد دراسة جدوى لتخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة
     بدء برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة
     تنقيح البرنامج التعاقبي
     تقييم متطلبات العمل الحالية والأداء الوظيفي الفردي
     تقييم متطلبات العمل المستقبلية والقدرات الفردية
     سد فجوة التطوير المهني: خطة التطوير المهني الفردية (IDP)
     تصميم خطة التطوير المهني الفردية

Course Features

  • locations :

    القاهرة -- شرم الشيخ

  • Date :

    من: 10 نوفمبر

    الي: 14 نوفمبر
التسجيل

You make like

Image

الممارسات العملية في حوكمة الموارد البشرية
Image

أساليب متقدمة لإعداد خطط التدريب وإعداد موازنات التدريب وقياس العائد من التدريب
Image

تحليل الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي