Opening Hours : الاحد – الخميس 9:00 AM – 16:00 PM
icon

Need Help? call us

+201152099882

المهارات المتقدمة للاختيار والمقابلة والتوظيف

المهارات المتقدمة للاختيار والمقابلة والتوظيف

  • الدورة التدريبية
    برامج الموارد البشرية والتدريب
Courses

الاختيار هو عملية انتقائية، ينتقي فيها موظف الموارد البشرية أفضل المرشحين لوظيفة ما، ويعتمد الاختيار على عدة عوامل، تضمن تحقيق العدل والمساواة.

المهارات المتقدمة للاختيار والمقابلة والتوظيف
  •  ما هي المقابلة؟
     من هو المرشح الأفضل؟
     مخاوف أصحاب العمل (المؤسسات)
     ماذا يريد أصحاب العمل؟
     أنواع المقابلات
     سلسلة المقابلات الاولية
     مهارات إجراء المقابلات
     خارطة عملية التوظيف
  •  دور مدير ادارة الموارد البشرية
     خطوات في عملية المقابلة
     الاستعداد للمقابلات
     بناء العلاقات
     إعطاء الوعود
     أسئلة هامة في المقابلات للمدراء وفن طرحها
     المرح الإبداعي في التوظيف
     فهم وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي
     كتابة الإعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين
     كيفية كتابة أسئلة المقابلة
  •  استعراض السيرة الذاتية "من سوف تقابل؟"
     قائمة الأسئلة والاستفسارات
     الوقت والمكان
     المظهر والانطباعات
     الممارسة
     كيف تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها
     تقييم عملية الإختيار والتعيين
  •  خلال المقابلة
     ما يجب عليك تجنبه أثناء المقابلة
     لغة الجسد
     مقابلات الجدارة
     الأسئلة القائمة على سبر أغوار المرشح
     مبادئ CARL
     نموذج ستار STAR
     إكس فاكتور
  •  استخدام الخمس حواس للمقابلة الجيدة
     النظر والاستماع لـ " الأعلام الحمراء"
     أسئلة Brainteaser
     أخطاء التوظيف العشرة
     التفاوض في الراتب
     الـ 100 سؤال المحتملة اثناء المقابلة

Course Features

  • locations :

    القاهرة -- بيروت

  • Date :

    من: 27 اكتوبر

    الي: 31 اكتوبر
التسجيل

You make like

Image

تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
Image

المهارات المتقدمة للاختيار والمقابلة والتوظيف
Image

مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية - HR KPIs