Opening Hours : الاحد – الخميس 9:00 AM – 16:00 PM
icon

Need Help? call us

+201152099882

إدارة التعويضات والمكافآت

إدارة التعويضات والمكافآت

  • الدورة التدريبية
    برامج الموارد البشرية والتدريب
Courses

تهتم إدارة التعويضات، والمعروفة أيضًا باسم إدارة الأجور والمرتبات، أو إدارة المكافآت، أو إدارة المكافآت، بتصميم وتنفيذ حزمة التعويضات الإجمالية. التعويض هو وظيفة إدارة الموارد البشرية التي تتعامل مع كل نوع من المكافآت التي يحصل عليها الأفراد مقابل أداء مهمة تنظيمية.

إدارة التعويضات والمكافآت
  •  أنظمة الأجور والتعويضات والمكافآت
     أهمية أنظمة الأجور والتعويضات والمكافآت
     مكونات أنظمة الأجور والتعويضات والمكافآت
     مشاكل أنظمة الأجور والتعويضات والمكافآت
     العوامل المؤثرة فى أنظمة الأجور والتعويضات والمكافآت
     طرق تقييم الوظائف والتعويضات المالية
     الأجر الزمنى والأجر التشجيعى
  •  العدالة فى تصميم هيكل التعويضات والمزايا والمكافآت
     مثال على حزمة التعويضات والمزايا والمكافآت
     كيف تحسب أقسام الموارد البشرية التعويضات والمزايا والمكافآت
     قائمة بخيارات المزايا والتعويضات التى يمكنك تقديمها لموظفيك
     قياس وإدارة الأداء
     خطوات تصميم التعويضات والمكافآت
  •  أهمية التحفيز
     شروط نظام الحوافز الفعال
     انواع الحوافز
     نظريات الدافعية والرضا الوظيفى
     نموذج I.M.A فى التدريب وربطه بالمكافآت
     المنهج الشمولى للمكافآت
  •  تحديد المهمة التنظيمية والرؤية والأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية فى بناء الثقافة التنظيمية الإبداعية
     التحليل والوصف الوظيفى
     دور إدارة الموارد البشرية فى تحقيق جودة الحياة الوظيفية
     دور القيادة فى المنظمة التى تعتمد على الثقافة التنظيمية الإبداعية
     إدارة التغيير وتطوير التقافة التنظيمية وبناء منظمات عالية الأداء
     ربط استراتيجية إدارة الموارد البشرية بادارة التعويضات والمكافآت
  •  جمع وتحليل البيانات والمعلومات
     احتساب المعدلات والنسب المئوية والقيمة الزمنية للنقد
     بعض العلاقات الحسابية
     ربط المعادلات بمفاهيم التعويضات والمكافآت
     تصميم نظام شامل للتعويضات والمكافآت

Course Features

  • locations :

    القاهرة -- اسطنبول

  • Date :

    من: 10 نوفمبر

    الي: 14 نوفمبر