Opening Hours : الاحد – الخميس 9:00 AM – 16:00 PM
icon

Need Help? call us

+201152099882

أسس وفنون تحفيز العاملين

أسس وفنون تحفيز العاملين

  • الدورة التدريبية
    البرامج التدريبية الإدارية والقيادية
Courses

تحقيق مستويات مرتفعة من رضا العملاء وتحقيق المهمة المؤسسية، يجب على المؤسسات أن تتحول إلى فريق عمل كبير واحد يعمل أفراده جنبًا إلى جنب. يجب أن يساهم الجميع بأفكاره، وأن يتعاملوا معا كعملاء داخليين. يتطلب هذا الأمر تحولا جذريا في نموذج الإدارة حيث يدرك القادة والمتخصصين أهمية إشراك الموظفين في عملية الإدارة أي أهمية تشجيع وتحفيز الموظفين ليساهموا بأفكارهم وكذلك تسخير إمكاناتهم، وتبني تغييرات كبيرة في الأدوار.

أسس وفنون تحفيز العاملين
  • • أساليب القيادة
    • مجالات يجب على القائد التركيز عليها
    • المستويات الخمسة للقيادة
    • فهم انواع التحفيز
    • تطبيق نظريات التحفيز في مكان العمل (نظرية ماسلو للحاجات نظرية هيرزبيرق للتحفيز)
    • كيف يمكن للقادة تحفيز الموظفين
    • التخلص من عوائق التحفيز
    • خصائص نظام المكافأت الفعال
    • أنواع السلوك السلبية والعدوانية
    • كيف تؤثر في الناس دون أن تؤذي مشاعرهم ؟
    • فن إعطاء وتلقي النقد/ الملاحظات
    • تحديد الأهداف بذكاء SMARTER
    • تحفيز فريق ذو أداء مرتفع
    • مفهوم تفويض الصلاحية
  • • التفكير الإبداعي Creative Thinking
    • معوقات التفكير الإبداعي
    • أمثلة وتطبيقات على الإبداع
    • خصائص سلبية لدى المبدعين
    • طرق وأساليب لتصبح أكثر إبداعاً
    • كيفية إدارة الصراع
    • ماذا تفعل عند ظهور مشكلة؟
    • شروط صناعة التميز
    • إدارة العنصر البشري
    • لماذا لا يقوم الموظف بما يجب القيام به؟

Course Features

  • locations :

    القاهرة -- دبي

  • Date :

    من: 19 مايو

    الي: 23 مايو